ruenpl

Wymagania niezbędne do uzyskania certyfikatu

Odbycie szkoleń oraz zdanie egzaminu, zgodnie z poniższym schematem:

Procedura certyfikacji

procedura_certyfikacji_auditorów_menadzerów

 

Tryb certyfikacji

Proces certyfikacji przy wydaniu oraz ponownym wydaniu certyfikatu menedżera odbywa się w trybie rutynowym lub specjalnym.

Wydanie certyfikatu kompetencji menedżera

Tryb rutynowy:

  • Osoba ukończyła pełny cykl szkolenia, zdała wymagane egzaminy zgodnie z wymaganym programem oraz spełnia pozostałe wymagania.
  • Przerwa między zdaniem egzaminu na menedżera, a zarejestrowaniem wniosku o wydanie certyfikatu kompetencji menedżera nie jest dłuższa niż jeden rok. Rejestrowane są tylko wnioski z kompletną dokumentacją spełniającą wymagania trybu certyfikacji menedżerów.

Tryb specjalny:

  • Osoba ubiega się o uznanie niektórych modułów tematycznych z wymaganego programu na podstawie dostarczonych świadectw i certyfikatów i spełnia pozostałe wymagania.
  • W przypadku, gdy przerwa między zdaniem egzaminu na menedżera, a zarejestrowaniem wniosku o wydanie certyfikatu kompetencji menedżera jest dłuższa niż jeden rok, wniosek kandydata oceniany jest w trybie specjalnym i kandydat może być proszony o odbycie dodatkowych szkoleń i / lub stażów.

Ponowne wydanie certyfikatu kompetencji menedżera

Tryb rutynowy:

  • Wniosek osoby o ponowne wydanie certyfikatu kompetencji menedżera został zarejestrowany przed upływem terminu ważności certyfikatu menedżera. Rejestrowane są tylko wnioski z kompletną dokumentacją spełniającą wymagania trybu certyfikacji menedżerów.
  • Osoba ubiegająca się o ponowne wydanie certyfikatu menedżera ukończyła szkolenia doskonalące w Centrum lub w jednostce szkoleniowej, z którą Centrum podpisało porozumienie lub umowę.

Tryb specjalny:

  • Wniosek osoby o ponowne wydanie certyfikatu kompetencji menedżera został zarejestrowany po upływie terminu ważności certyfikatu menedżera. Rejestrowane są tylko wnioski z kompletną dokumentacją spełniającą wymagania trybu certyfikacji menedżerów.
  • Osoba ubiegająca się o ponowne wydanie certyfikatu menedżera nie ukończyła szkoleń doskonalących w Centrum lub w jednostce szkoleniowej, z którą Centrum podpisało porozumienie lub umowę lecz w innej jednostce i ubiega się o ich uznanie. Komitet opiniuje możliwość uznania szkoleń ukończonych przez wnioskodawcę na podstawie przedłożonych w tej sprawie dokumentów. Osoba ubiegająca się może być proszona o odbycie dodatkowych szkoleń.

Wydanie certyfikatu

Wymagania niezbędne do uzyskania certyfikatu:

  • wykształcenie wyższe,
  • cztery lata pracy zawodowej,
  • dwa lata pracy związanej z jakością,
  • ukończenie cyklu szkoleń zgodnie z wymaganym programem,
  • zdanie egzaminu końcowego,
  • podpisanie kodeksu etycznego.

Certyfikat wydawany jest na okres 3 lat.
Proces certyfikacji będzie realizowany po złożeniu kompletnej dokumentacji i podpisaniu umowy.

Od 01.01.2009 r. obowiązuje trzyletni okres ważności certyfikatu menedżera systemu zarządzania jakością.

Ponowne wydanie certyfikatu

Ponowne wydanie certyfikatu kompetencji menedżera następuje na wniosek zainteresowanego oraz po przeglądzie i pozytywnej ocenie osiągnięć wnioskujacego, dokonanej przez Prowadzącego na podstawie przedstawionej dokumentacji.

Warunkiem ponownego wydania certyfikatu jest:

  • udokumentowane, co najmniej dwuletnie doświadczenie jako menedżer systemu zarządzania jakością w okresie ważności certyfikatu, włączając opracowanie 2 kompletnych projektów w ramach organizacji dotyczących zarządzania jakością. Potwierdzenie udziału w projektach może być wydane przez pracodawcę, klienta. Akceptowane jest również oświadczenie własne.
  • Deklaracja o braku konfliktu z prawem w zakresie pracy wykonywanej jako menedżer.
  • Podpisanie kodeksu etycznego.
  • Udokumentowane uczestnictwo, w co najmniej jednym szkoleniu dla certyfikowanych menedżerów (organizowanym lub uznawanym przez Centrum).
  • Szkolenie może dotyczyć, np.: zmian i nowych doniesień na temat norm, przepisów prawnych, metod i technik dotyczących obszaru certyfikacji.

Certyfikat wydawany jest na okres 3 lat.

Proces certyfikacji będzie realizowany po złożeniu kompletnej dokumentacji i podpisaniu umowy.

UWAGA !!! – menadżerzy SZJ ubiegający się o ponowne wydanie certyfikatu podają dane, związane z ostatnim trzyletnim okresem ważności certyfikatu.

Szkolenia doskonalące

Zakres tematyczny szkoleń, których ukończenie jest zaliczane przy udowadnianiu doskonalenia umiejętności i wiedzy menedżera SZJ przy ponownym wydaniu certyfikatu kompetencji menedżera systemu zarządzania jakością:

  • Warsztaty dla auditorów systemu zarządzania jakością;
  • System HACCP – zasady, wdrażanie, utrzymywanie;
  • Samoocena organizacji wg modelu doskonałości EFQM i modelu doskonalenia zarządzania PNJ;
  • Techniki jakościowe – Metoda QFD (Quality Function Deployment);
  • Techniki jakościowe – Metoda FMEA (Analiza przyczyn i skutków wad);
  • Metrologia w systemach zarządzania jakością;
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zarządzania jakością;
  • Badanie potrzeb i wymagań oraz ocena satysfakcji klienta;
  • Warsztaty doskonalące dla auditorów systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności;
  • Konsultant systemów zarządzania;
  • Strategiczna Karta Wyników – narzędzie zarządzania organizacją do monitorowania zaplanowanych i osiąganych wyników;
  • Zmiany w normach ISO serii 9000 i w procesie certyfikacji;
  • Zarządzanie procesami, pomiar i ocena procesów;
  • Zarządzanie ryzykiem – strategie praktycznego wdrażania w przedsiębiorstwie;
  • Doskonalenie systemu zarządzania jakością w zakładach opieki zdrowotnej;
  • Model Doskonalenia EFQM w praktyce;
  • Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym;
  • Samoocena organizacji zgodna z powszechnym modelem oceny-CAF;
  • System przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;
  • Wybrane zagadnienia prawa pracy w świetle obowiązków pracodawcy;
  • Systemy zarządzania jakością wg standardów NATO;
  • Analiza ryzyka wg wymagań projektu normy ISO 9001:2015.

W procesie certyfikacji uznawane są również szkolenia o powyższej tematyce prowadzone przez inne jednostki szkoleniowe,  z którymi PCBC S.A. podpisało porozumienie lub umowę.

Dokumenty do pobrania

  • Wniosek o wydanie/ponowne wydanie certyfikatu

  • Kwestionariusz

  • Umowa

  • Kodeks etyczny menedżera

  • Informator menedżera

  • Ankieta oceny

  • SKONTAKTUJ SIĘ

    Ośrodek Certyfikacji Personelu

  • Danuta Orleańska

    Pełnomocnik ds. certyfikacji osób i systemów bezpieczeństwa żywności

    + 48 22 46 45 510
    dorleanska@pcbc.gov.pl
  • Powrót