ruenpl

Pierwszy z dwóch etapów szkolenia dla Pełnomocników ds. SZJ pozwala poznać zasady zarządzania procesowego oraz dokumentowania SZJ.

Korzyści

  • Umiejętność interpretowania wymagań norm dotyczących zarządzania jakością;
  • Umiejętność dokumentowania systemu zarządzania jakością;
  • Znajomość zasad wdrożenia SZJ;
  • Umiejętność skutecznego nadzorowania systemu poprzez audity wewnętrzne;

Adresaci szkolenia

  • Osoby zajmujące się wdrożeniem i późniejszym utrzymaniem SZJ w organizacjach;
  • Osoby delegowane w organizacjach do pełnienia funkcji Pełnomocnika ds. SZJ;
  • Wszystkie osoby zainteresowane rozwojem swojej wiedzy i umiejętności w obszarze SZJ;

Program szkolenia

  • Techniki pracy zespołowej;
  • Podstawy organizacji i zarządzania;
  • Wprowadzenie do zarządzania jakością;
  • Prezentacja norm z serii ISO 9000;
  • Terminologia;
  • Wymagania normy ISO 9001:2015;
  • Powiązania z innymi systemami zarządzania;
  • Podstawy zarządzania ryzykiem;
  • Rola pełnomocnika ds. systemu zarządzania jakością;
  • System oceny zgodności, certyfikacja;
  • Prawne aspekty systemu zarządzania jakością;
  • Ćwiczenia praktyczne;

Czas trwania

4 dni

Dodatkowe informacje o szkoleniu

Uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa w szkoleniu. Ukończenie 1-ego i 2-ego etapu szkolenia dla Pełnomocników ds. SZJ daje możliwość przystąpienia do sprawdzianu i uzyskanie certyfikatu Pełnomocnika ds. SZJ.

Dokumenty do pobrania

  • Karta zgloszenia na szkolenie

  • SKONTAKTUJ SIĘ

  • Katarzyna Postek

    + 48 22 46 45 258
    + 48 665 464 606
    kpostek@pcbc.gov.pl
  • Informacje o szkoleniu

    Cena: 1900.00 zł*

    * Do podanych cen należy doliczyć VAT 23%. Ceny nie zawierają kosztów zakwaterowania.

    Wpisz e-mail

    Na 3 dni przed szkoleniem otrzymasz przypomnienie!

    POWIĄZANE PRODUKTY

    Szkolenie PC12-2 - Pełnomocnik systemu zarządzania jakością - Procesowe zarządzanie jakością. Wdrażanie i ocena.

    Drugi, ostatni, etap szkolenia dla Pełnomocników ds. SZJ pozwala poznać zasady zarządzania procesowego pod kątem wdrożenia SZJ i jego późniejszej oceny.

    Powrót